想要提升团队凝聚力，首先得明确什么才是团队？

      团队：顾名思义，抱成一团，有着共同目标、共同责任和风险，在互相合作中凭借有序的层级关系来达成某一目标的群体。       

      团队凝聚力是维持团队存在的必要条件，也是实现目标的重要条件。

      那么要如何去做，才能有效地提高团队凝聚力呢？

一、找到凝聚力的根源      

       团队凝聚力的根源来自于群体成员的整体配合效能和团队成员的归属感，个人成员的信念以及管理者的魅力。

二、针对根源目标找出团队的不足        

       根据找到的根源继而找出团队的不足，例如：团队没有执行力、团队内部没有过多沟通、团队内部缺乏感恩之心、或者团队成员间缺乏信任等一些原因。

三、发现问题并解决问题     

      发现了问题，我们就要去解决问题。在团队工作中，分歧是不可避免的，但是我们要想方设法去解决，沟通是解决问题最好的办法，是人与人之间思想与感情的传递。

四、加强并提高    

       快速有效的办法，便是通过一场基于团队现状，精心设计的拓展训练。先行而后知的培训方式，参训者参与体验-分享感悟-复盘检视-落地执行。讲太多不如亲身感悟！

拓展训练如何提升团队凝聚力 ？

      拓展训练—般通过系列户外拓展项目来达到提升企业凝聚力的目的，包括挑战与压力课程、有效沟通课程和企业潜能激发课程。

    “挑战与压力”课程将通过建立一个模拟情景，设定企业面临新任务、新机制以及种种困境等各类挑战与压力。

     此时团队的领导者、成员应该如何应对，如何使企业迈上一个更高的台阶，如何携手共度难关等。

     引导团队成员在一个完全陌生的环境下更好的迎接挑战、承受压力，在战胜自我、加强团队成员自信的同时提高整个团队的协作精神和承受压力的能力，使整个团队在突遇挫折或面临新的课题时，所有成员能够同心协力，从而使整个团队的能力发挥至最大。

    “有效沟通”课程则通过一系列有针对性的项目设计，如团队的管理者应通过何种方式更好的与下属沟通，使团队成员学会如何更有效地进行沟通，很好的解决成员间的冲突，使上下级间建立起有助于发现问题、解决问题的信任关系和坦率关系，从而明显提高团队的整体效率。

     “企业潜能激发”课程则通过团队挑战、创新与突破等训练项目，组合相适应的心理跨越课题，激发、调整、升华、强化受训者的心理、身体、品德素质和潜能。

      力求使受训者达到心态开放稳定、充分认识自身的潜能、培养良好的心理素质和勇敢、顽强的意志品质，富有创新活力，在工作中敢于肯定自我，不断超越自我。

       同时，让企业员工能更深刻地体验个人与企业之间唇齿相依的关系，从而激发员工更高昂的工作热诚、拼搏创新的精神和团队合作精神，促使成员打破不必要的界限，超越常规的认同，在更高更广的程度上重新认识自我和团队的能力，突破观念，激发潜能，使团队质量获得更大的提升，从而使更多的有价值的东西突显出来。

       立刻来一场拓展训练！

       激发团队活力，凝聚就在一瞬间！

       咨询热线：028-86257196