拓展训练（体验式培训），使学员们增强了建立互信、挑战自我、团队沟通和集体协作的能力，经过专业培训师有针对性的启发与点评，学员在体验中学习、在学习中改变，在建立团队的过程中放松身心，以饱满的精神状态和积极的心态投入到以后的学习和生活中。

然而对于现在成都的拓展培训行业来说，各培训公司层出不穷，对于需要做一些培训的企业来说如何选择一个合适的拓展培训公司、专业的拓展培训公司、靠谱的培训公司成为了一个问题所在。如果公司有意向、有打算去做一些企业的户外拓展活动，那么前期需要考虑的问题也是很多的，比如时间、地点、经费、人员、达到的效果等。

针对如何选择一家规范的、靠谱的培训公司这一问题，结合拓展培训的特性，我们在选择拓展培训公司的时候可以从以下几个关键性的问题上去注意：

第一是公司的实力。由于这一行的门槛较低，很多公司可能只是有名无实，旗号或许打得响亮，但是真正的专业水平却是有待考证。在选择一家公司的时候一是了解公司资质，二是了解该公司的团队。

第二是拓展培训的经验。拓展培训的品质是常年从事本行业累计的经验，如果一个公司没有足够的相关培训经验，那么在你选择了一家拓展培训公司后，你只能算是这个公司的试验品。

第三是最擅长做什么。每个公司都有自己的擅长的领域，有些擅长传统的拓展培训，有些偏向大型趣味活动。结合自己的需求，找到对的公司，找到专业的公司才最重要。

第四是营销人员的素质。因为营销人员是最先与客户接触到的，作为一个做培训的公司，他们是否能准确理解客户的需求，是否能给出合理的建议，给出合理的方案，能有较高的综合素养这也是审查一个培训公司好坏的关键。

第五是物资的准备以及细节问题的处理。从这两个方面可以很直接的看出一家培训公司的专业化程度以及该公司对每次培训的负责态度。对于准备工作都做不好粗心大意的公司来说，取得其他公司的信任更是无稽之谈。

第六是培训前培训后的工作。看一个公司是否专业，当然要看参训前的相关流程是否完善。有没有了解过自己公司的情况与需求，有没有给出合理化的见解以及方案，如果在对培训对象情况了解不够充分，不够完善的情况下就去制定相关方案，这既是不专业的表现，也是不负责任的表现。还有就是训后有没有对客户的及时回访调查，也是一个培训公司是否注重每次培训效果的体现。

第七是培训教练员是否专业。拓展训练虽说不是以教练员、讲师为中心的，但是教练员及讲师具有引导、评估、总结的作用，这一样十分重要。好的教练时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼，时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏，那绝对不是真正意义上的教练员。

第八是安全保障问题。不管做什么，安全都是第一位的，了解下该公司有没有以往培训项目里出现过的意外情况，每次对出训前的安全准备是否到位，对于一些高空项目具备危险性的项目他们的防范措施都有哪些。

以上的这几点，企业认真考察后，找到适合自己团队的拓展机构就很容易了。